L'accord entre salarié et responsable d'une entreprise est formalisé par un contrat de travail.

  • QUELS CONTRATS POUR VOTRE ENTREPRISE ?

En une journée de formation, faites le point sur les contrats de travail, à temps partiel, à durée déterminée ou indéterminée. Sachez quand les employer, quelles sont leurs contraintes. Vérifiez que vos contrats sont en règle.

- Quelles sont les dispositions légales et les restrictions jurisprudentielles pour l'emploi des CDD? CDD ou interim?

- Contrat de travail ou prestation de service?

Dans cet univers qui change, quelle est aujourd'hui la meilleure solution pour votre entreprise?

CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDI intermittent, CDD à temps plein ou à temps partiel, Intérim ? Consultez déjà ici le panorama des contrats de travail, qui demandent pour chacun une mise en oeuvre dans un cadre déterminé, et n'ont pas toujours les mêmes coûts.

Avec nos formations, trouvez la meilleure formule, et sachez gérer le personnel embauché.

  • COMMENT UNE RUPTURE DOIT-ELLE ETRE PREPAREE ET REALISEE ?

Des règles formelles doivent être respectées, sous le contrôle a posteriori du juge.

Avec nos formations, soyez sur de connaître les dernières évolutions légales et jurisprudentielles.

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